Jeunes en difficultés

Connexion compétences

Le SEMO dispense également, le programme fédéral Connexion Compétences qui offre des rencontres de groupe jumelées à des entrevues individuelle et un suivi en emploi intensif.

SEMO-Jeunes SAE

Il y a tout d'abord le volet SEMO-Jeunes SAE (Service d'aide à l'emploi) qui s'adresse à l'ensemble de la clientèle ciblée, donc les 18 à 35 ans, et qui procède principalement sur une base individuelle. Il existe également le PPE (Programme préparatoire à l'emploi) qui se déroule en groupe et à temps plein sur une période de 12 semaines. Le caractère intensif et de longue durée de cette mesure permet aux jeunes de développer une meilleure connaissance de soi, d'augmenter leur niveau de confiance et de bénéficier d'un encadrement plus étroit dans leurs démarches.

Service offert

Nous préconisons une approche personnalisée entre le jeune et la conseillère en main-d'œuvre. Ce type d'approche distinctive permet d'établir un lien significatif et positif avec le client en vue de le rendre autonome dans ses démarches. Nous privilégions également les méthodes de verbalisation, de recadrage et de renforcement positif régulièrement au cours de leurs démarches de recherche d'emploi. Par un travail d'équipe, nous nous assurons que toute personne puisse recevoir un support et des services adéquats en tout temps.

Plusieurs programmes sont offerts à la clientèle Jeunes de SEMO-Saguenay et toute une gamme de services y sont associés. Nous procédons d'abord à l'inscription et à l'évaluation du client afin de cerner ses besoins et établir un plan d'intervention sur mesure. Notre approche consiste à aider le jeune dans sa connaissance de soi, lui faire découvrir ses valeurs, ses goûts, ses aptitudes, ses forces, dans un contexte de réalité du marché de l'emploi. Ce processus personnalisé se fait au rythme de chacun, le tout avec un objectif précis : aider le jeune à mieux se connaître afin de faciliter son intégration harmonieuse et durable au marché du travail.

Des ateliers préparatoires à l'emploi sont offerts sur une base individuelle ou sous forme de rencontres de groupes, avec l'objectif de doter le jeune des outils nécessaires au développement de son autonomie dans sa recherche d'emploi. Les sujets traités sont entre autres : la communication, la gestion du stress, les valeurs du travail, les préjugés, les attitudes, les techniques de recherche d'emploi, la rédaction et l'utilisation des outils (par exemple le curriculum vitae par compétences), la simulation d'entrevue et l'actualisation du potentiel intellectuel.

Pour aider le jeune dans sa prise de décision et son choix de carrière, il lui est également possible de participer à des visites, des journées d'observation et des stages d'immersion en entreprises.

Dans le but d'offrir un soutien adéquat au jeune, nous encadrons et supervisons ses démarches de recherche d'emploi par le biais de rencontres individuelles. Nous offrons également un service de référence, de sensibilisation et de négociation auprès des employeurs, pour assurer par la suite le maintien en emploi par un suivi approprié auprès du client et de l'employeur.

Tout ce processus de support et d'accompagnement se déroule sur une période plus ou moins longue, parfois quelques semaines, parfois plus d'une année. Nous investissons le temps nécessaire pour que chacun de nos clients atteigne le but qu'il s'était fixé au départ, à savoir obtenir un emploi ou effectuer un retour aux études dans un secteur défini.


Cheminement du jeune en difficulté