Personnes handicapées

La personne handicapée et ses capacités…Osez y croire

     Que signifie pour notre société, le travail ? Depuis toujours, cette occupation est souvent l'activité par excellence pour se réaliser et s'épanouir. Est-ce nécessaire de mentionner que les personnes handicapées ne sont pas différentes des autres citoyens ? Pour nous, ceci est une évidence et cette vision représente l'essence même de notre approche.

     C'est pourquoi, notre service est personnalisé car chaque personne est unique et nous croyons que chacune a un potentiel à actualiser. C'est avec ce postulat de base que nous accueillons chaque personne et que nous entreprenons la démarche. Nous partons donc, vers la découverte de ses capacités, ses talents ses aptitudes, son potentiel et ses habiletés. Ainsi nous cheminons avec elle pour identifier l'emploi qui correspond le plus adéquatement à ses objectifs et ce, de façon réaliste en tenant compte de la nature du handicap. Rappelons que notre approche se base sur le respect de l'intégrité de la personne ainsi que de son rythme de développement personnel, professionnel et social.

     Ainsi, lorsque la personne a réalisé l'étape de la prise de conscience de ses capacités, nous la guidons dans l'acquisition d'outils nécessaires à son intégration en emploi.

     Dans un contexte de marché de l'emploi axé sur la performance, en constante évolution, il peut sembler difficile d'intégrer des personnes handicapées en emploi. Pour nous, pas de secret, pas de magie : tout simplement y croire. Notre inspiration quotidienne nous provient des personnes elles-mêmes, par leur détermination, leur motivation, leur volonté et leur désir de s'accomplir. Et là se trouve une clé, soit celle d'oser dépasser le handicap qui trop souvent obstrue notre vision de la personne.

     C'est cette conception d'axer sur les capacités des personnes qui nous permet de sensibiliser les entreprises au potentiel des gens et démontrer leurs capacités à occuper un emploi. Des outils, tels, l'adaptation des postes de travail, l'aménagement des tâches, un encadrement soutenu, viennent consolider les apprentissages et améliorer l'efficacité des gens. De plus, nous assurons un suivi en entreprise afin d'apporter support et conseils tant à l'employeur, aux collègues de travail qu'à la personne elle-même.

     Nous demeurons tout de même réaliste. Ainsi, nous devons parfois amener la personne à faire un changement de cap en considérant davantage ses limitations versus la réalité du marché de l'emploi. Comme dans le cas où les moyens dont nous disposons, tels qu'une adaptation du poste de travail, ne peuvent créer pour la personne les conditions favorables lui permettant d'occuper l'emploi désiré. Toutefois, c'est grâce à l'ouverture de bon nombre d'employeurs que nous pouvons affirmer que l'intégration en emploi des personnes handicapées n'est pas un rêve mais une réalité. Et par le fait même que ces personnes possèdent des compétences et peuvent contribuer à l'apport économique de notre région.

Cheminement de la personne handicapée